永續經營委員會
　　　為 實 踐 僑 力 化 工 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 簡 稱 本 公 司 ) 在 「 創 新(Innovative)、負責(Responsible) 、專業(Chemical) 、超越(Advanced) 」核心價值下，積極推動及執行本公司永續經營、 氣候變遷、 水資源、 ESG 發展與企業社會責任相關之公司治理架構； 進而成立企業永續發展委員會(以
下簡稱本委員會)，以資規劃推動執行。
             一、 本委員會設立之目的為提升企業永續經營之整體實踐， 為本公司永續發展相關工作之決策及督導

                       單位，包含公司治理(G)、環境(E)與社會(S)等三大面向領域，以強化公司經營體制、致力環境保

                       育及善盡社會責任，使公司得履行保障公司、員工及利益相關者權益之職責。
            二、 委員會之組成為達成本委員會設立之目的，本委員會之職責應包括下列事項：
                       1.審查公司永續經營策略與或企業永續報告書。
                       2.公司永續發展，包含永續治理、誠信經營、環境與社會面之目標、策略與執行方案之制定。
                       3.審議本公司公司之功能性專門委員會組織規程之制定及修正，提請委員會決議
                       4.公司永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂，並定期向公司報告。
                       5.關注各利害關係人，包括股東、客戶、供應商、員工、政府、非營利組織、社區、媒體所關切

                           之議題及督導溝通計畫。
                       6. 其他公司或主管機關規定之重大事項。
            三、 組織架構：本委員會下設永續辦公室負責依據高階主管承諾及永續經營委員會決議事項，每年擬

                      定 ESG 議題的策略，透過永續辦公室規劃推動 ESG的策略，並跨部門分別針對不同永續議題規

                      畫目標及方案。 同時委員會下並設置各功能小組，包括：公司治理組、經營與環境永續組、企業

                      社會責任組等，功能小組因應需求改變得經委員會同意進行調整。
                      公司永續辦公室負責辦理下列事項：
                      1.準備本會之會議議程，並負責會議紀錄及決議事項追蹤。
                      2.前項各功能小組提案內容初審，並彙整資料提會討論。
                      3.前項各功能小組或單位有關事項之聯繫、協調及作業整合。
                      4.本會資料庫建立及維護。