僑力致力於全球供應鏈中的企業社會責任，全力支持RBA的願景和目標，以及持續推動RBA的行為準則。透過員工手冊、定期 RBA課程、季宣導及勞資會議，確保員工能有多元管道提出意見及聆聽員工需求。藉由人權宣言嚴格禁止員工任何形式之騷擾或不人道待遇，包括暴力、性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、欺凌、公開羞辱或是言語辱罵。

提供安全與健康、零騷擾、零歧視的工作環境，能充分順暢且公開的與管理階層溝通工作條件與管理問題。在衝突礦產採購政策上，強調停止與可能存在風險去資助非法團體的供應商交易，透過向我們的客戶、利益相關者和公眾提供衝突礦產報告，要求所有供應商簽署「供應商廉潔承諾書」確保本政策的透明度。另外，在社會責任政策中，如遭受不合理之情事，僑力設有公開的申訴管道（員工意見箱、保密申訴專線）及舉報程序，確保同仁對於人權與安全的認知，落實性別平等工作及人權教育，維護平權且健康的工作環境。