僑力公司為了接軌國際趨勢，積極回應利害關係人對於環境、社會及公司治理等各面向風險評估與因應對策，以達永續經營之目標，公司成立了「ESG 永續發展委員會」，由董事長擔任主席，總經理擔任副主席。 執行副總擔任永續長，每六個月定期向董事長和總經理報告。 委員會接受主席的監督和建議，並審查相關短期、中期和長期目標的實現情況。 基於創新、責任和承諾/客戶的核心價值觀，委員會將透過與利益相關者的信任和交流，繼續推動永續運營。

永續發展委員會的運作如下：為了履行我們對環境、社會和公司治理的承諾，實現永續經營，公司成立了「ESG 永續發展委員會」和「永續辦公室」，以促進和監督相關戰畧和目標。 透過委員會高層領導的承諾和僑力DNA的核心價值觀，繼續推動永續運營； 憑藉著創新、責任感、承諾與客戶，將透過與所有利害關係人的信任交流，繼續推動永續運營。將品質、職業安全、環境保護、能源資源、水資源、淨零/節能和減碳以及RBA與公司內部的各種ISO管理體系和負責任商業聯盟（RBA）行為準則相結合，納入永續發展管理的一部分。