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職業安全衛生

僑力為專業氟化物製造廠商，我們深刻了解員工為企業發展中最重要資產，因此公司秉持品質外，符合職安衛法規及其他利害關係人要求，並致力於實現現代化管理、深耕高值電子化學品市場及建立夥伴關係三個方向發展，持續改善貫徹永續員工安全及健康的理念。

因此透過組織ISO 45001職業安全衛生管理系統PDCA持續不斷改善的精神下，利用風險評估鑑別持續更新掌握廠區所有職業安全衛生上可以改善的風險與機會，達到永續管理之目的

安全文化

​風險管理

職安衛管理系統

職安衛績效

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安全文化

「安全」儼然是企業永續的關鍵要素，現今的僑力已邁入第50年的發展

這50年來從被動式安全學習成長為主動式安全管理

而後50年的僑力將會是蛻變的僑力、創新的僑力及永續的僑力，並深化「安全文化」將安全提升達到安全預防管理

僑力公司總經理更是對所有員工清楚直白地傳達，延續僑力公司後50年的基礎核心價值必然是建立在「安全」之上，所有僑力的每一位員工都是「安全文化」的種子

一起改善安全態度及安全知覺；而公司每一位主管的安全領導串聯每一顆安全種子，才能進一步降低職業災害的發生並提昇企業營運績效，讓「安全文化」成為公司核心價值DNA之一

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風險管理

僑力公司安全管理的演進從被動式安全成長到主動式安全管理再到安全的預防管理而風險的盤查是管理掌握公司風險的必要途徑

透過定性及定量的統計分析方法確定其風險嚴重程度

進而確定風險控制的優先順序和風險控制措施

以達到持續改善生產環境、設施設備及人員安全

透過風險管理及安全文化讓僑力邁向風險預防管理及控制

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職安衛管理系統與績效

僑力公司為提升組織對職安衛的管理，通過取得ISO 45001職安衛管理系統證書

依據管理系統的標準要求建立、實施、維持和持續改善

確保職安衛政策及目標落實及執行

同時透過職安衛管理系統評估分析外部與內部議題

並瞭解利害相關者之需求及期望，以決定環安衛管理系統之範疇

由高階領導的承諾及工作者諮商參與，提升組織之職安衛績效。

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職安衛績效

僑力公司從傳統產業進而邁入電子化學材料的領域

不只是以關鍵的技術克服超越在氫氟酸產品上的頂峰

在職安衛管理上透過職安衛管理系統、安全文化、風險管理等管理層上的高階主管領導參與，在技術層上推動”滾動式績效指標”活動

提升了現場在製程設備、工作場所及人員安全防護上的良好績效

2022年各項職安衛傷害及件數績效指標如下

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