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ESG 永續發展策略

僑力化工為了永續發展善盡對環境、社會、公司治理的承諾,設置直接隸屬董事長的「 ESG 永續發展委員會」,由董事長兼主席,並由總經理擔任副主席,業務副總擔任永續長每半年向公司董事長及總經理定期報告,接受董事長監督與建議,並檢視相關短中長期目標達成情形,在公司創新(Innovative)、責任與承諾Responsibility and Commitment、將透過與所有權益關係人(Stakeholder)的信任核心下持續驅動永續經營。

     

永續發展委員會中設置永續辦公室及 跨部門的永續小組,透過委員會高層領導的承諾,每年擬定 ESG 議題的策略,透過永續辦公室規劃推動ESG的策略,並由跨部門負責人員及全員參與方式,分別針對氣候變遷、能資源、水資源及不同永續議題結合僑力化工之企業核心價值,由上而下、水平串連的方式確保結合貫徹達成目標

9大永續目標

在永續發展委員會的帶領下,僑力公司依據聯合國永續發展目標(SDGs)17項目標中、評估僑力的核心價值及永續理念選定9個主要的SDGs目標,透過ESG委員會及永續辦公室整合跨組織的資源與力量,執行相對應的永續作為,將SDGs融入組織文化與日常營運,透過參與、合作與對話,攜手內外部利害關係人,持續不斷治理/經濟、環境與社會三大面向的發展契機,共創價值共享的永續未來。

永續承諾:氣候變遷議題。僑力於2022年宣誓加入台灣化學產業協會(TCIA) 淨零排放宣言承諾,善盡保護地球責任,履行《巴黎協定》內容,執行聯合國氣候行動、保護生態環境,以達成2050年淨零排放目標。2022加入CDP 碳揭露專案 Carbon Disclosure Project承諾在氣候變遷議題上達成「企業自主減碳」、「揭露氣候變遷資訊」。

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